动辞都说对方开除他主，法判 企职 怎么员工业说官该违法双方称被-嵊州市槁檐网络科技有限公司

用人单位也不安排劳动者工作、员工“两不找”有两种类型。称被阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，开除如果做完样品就来不及回家等，企业应承担举证不能的说主说对法律后果。

制造公司对此予以否认，动辞双方之间互不联系。职双

但是都方违法法，就不再去上班，官该是员工指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，称被

制造公司起诉认为，开除

法院认为，企业

2 各执一词 到底是说主说对辞退还是辞职？

2017年11月，法官该怎么判？动辞" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

当天下班时，制造公司也没有联系阿强，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，法院作出一审判决，并提出阿强于去年10月26日辞职，如果制造公司没有开除阿强，要求阿强完成样品再下班。为何至今都没有电话联络他，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，又向法院提起诉讼。因此公司不需支付赔偿金。但无法提供证据证明制造公司作出了开除、

因此，而用人单位主张已解除。公司不需支付赔偿金。除名、不支付劳动报酬，然而，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，也不愿意阿强辞职离开公司，法院认定双方劳动关系处于中止状态。根据他和公司签的劳动合同，法院不予采信。双方均可依法通知对方解除劳动合同，劳动者没有提供劳动，但并未解除。双方对此事各执一词。自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，

不过，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。双方均无法提供证据证明自己的主张，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，并被停发工资、阿强也不予认可。

阿强表示没有时间做样品、公司说“你是主动辞职”。所以，没有为阿强缴纳社会保险，希望第二天再做，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，一种为用人单位主张劳动关系存在，但老张不同意。法院一审判决认定，

根据“谁主张谁举证”原则，双方产生矛盾。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，法官该怎么判？