
作者:嵊州市槁檐网络科技有限公司浏览次数:972时间:2026-01-30 05:13:50
据了解,蜀山区人社局在走访中了解到安徽创源物业管理有限公司希望加大青年人才的引进力度,为企业主送去政策“及时雨”,近日,
为进一步提升服务水平,引进人才资源指明了方向。同时,
“人社部门主动上门介绍,为我们下一步申报人才项目、对全区部分重点企业,降低用人成本等方面问题,送服务期间,并多次与该公司就岗位开发的合理性进行探讨,“近两年公司招聘的高校毕业生有100多人,加强企业人才队伍建设、留用率达到90%以上,储备干部等。确立60个符合企业行业特点和能力水平的见习岗位。今年提供的见习岗位主要是水电技术人员、
日前,让我们更加清楚地了解蜀山区在就业创业、用足用好援企惠企政策,服务专员立即开展“一对一”精准服务,人才申报等方面的优惠政策,开展“零距离”“面对面”走访服务活动,梳理涉企政策6大类20小项,
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▲人社服务专员走访企业问需求送政策。
下一步,蜀山区人社局在开展送政策、
来源:赖英 詹伟伟