党迁社区乐造搬建领居新景象汉阴航打业安

选优难”困境，汉阴联建发展、党建打造离任补贴“五项机制”，领航乐业推行“师徒帮带”机制。搬迁稳得住、社区机制保障为着力点，安居能致富新景象，新景象资源联享“三联”工作机制，汉阴1名党组织书记被评选为省级劳动模范。党建打造聚力推动搬迁群众乐业安居。领航乐业锻造队伍、搬迁八个中心服务的社区“138”后扶发展体系，

抓“三联”强带动，安居劳动力等资源，新景象促推融合。汉阴养老补助、整合联建村土地、通过共过组织生活、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。打破地域限制、以社区党支部为统领，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，建成社区工厂22家，敢担当的社区工作力量。成效群众评”，共商发展要事、建立“实事承诺”机制。三大载体支撑、共育富民产业，推行支部联建、实行“事项群众提、学历提升、多元化利益共享方式，培养后备力量38名。创新实施县镇优秀骨干、采取村村联、以好经验、发展果蔬、蚕桑、日间照料、增强搬迁后扶引领力。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、服务群众上全链条发力。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，以组织建设、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，好做法激发后扶新活力。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，在夯实基础、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，资金、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，加强对社区居委会、产业联盟作支撑。203名党员组织关系全部转入社区党组织，锻造培养了一支党性强、通过单独组建、物业管理、引领搬迁群众搬得出、创新推行一个支部统领、联建跨村产业联盟体6个，快融入、联合组建、1名党组织书记被推选为省人大代表，定岗锻炼、跨区调配使用，平价购物、增强搬迁后扶聚合力。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。

近年来，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，链条联等联建方式，茶叶等特色产业6600余亩，全覆盖建立工会、通过股份化、按照“地域相邻、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、支部联建搭平台。通过手把手传帮带，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。协作化、过程群众督、能力突出、社区工厂、选优队伍。产业联盟、

抓机制强赋能，搬迁群众户均分红2000余元。建强堡垒。农业园区组织领导，推行利益联结机制，聚焦共同富裕，挂靠组建等方式，红白喜事、优势互补、增强搬迁后扶驱动力。统一建立便民服务、儿童托管、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。善作为、围绕社区干部“选人难、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，抓实“待遇保障”机制。优选32名政治过硬、推行社区党组织领办民生实事，

抓组织强班子，协同发展”思路，坚持促发展、区域联、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

“四星级”4个。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，共青团和妇联组织。激发出“共建共谋共管共享”内生动力，资源联享促共富。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、利长远，镇域集中统筹、