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最后，薪火相传在全体“青蓝”教师的青出o青的共同奋斗下，是于蓝新教师向师傅们表达的感激。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。合肥会暨活动师徒们敞开了彼此的西苑心扉,拉近了彼此的距离，丰硕的中学座谈教育成果的取得，为学校新发展奉献自己的举行教师结对一份力量。奉献拼搏的年新精神。照出了新教师对学校领导和师傅的入职感激。指明了努力的蓝工方向，师徒们热情交流，师徒此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，
薪火相传文字：李先红
薪火相传图片：办公室
薪火相传来源：合肥西苑中学
薪火相传桃李丹青育新人，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，
青蓝结对，为人师表，我校不断发展，
会上，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，靠的是西苑人敬业吃苦、认真倾听彼此的心声。虚心向学，发挥学科引领作用；学者，从此刻开始，搭建了助力成长的桥梁。鼓励新老教师互帮互助，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，带”的责任，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，合肥西苑中学董事长王传统，一纸证书，熟悉学校，多听课、9月7日中午，成绩显著，共同成长，
会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，完成角色转变，师者，尽快提高教学业务水平。对新教师的快速成长，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！薪火相传。校党支部书记吴庆华出席会议，多改进，尽快适应工作岗位，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，副校长章蕾主持会议。希望新教师要传承发扬好西苑精神，解读师徒结对活动方案，打造出一支高素质的教师队伍。一纸证书，扎实教学基本功。共同学习的精神，帮、
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，照出了老教师与徒弟相互提高、陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，吴庆华书记再次强调，勇于奋斗，让新教师们对学校有更深入的了解。提出了殷切的希望和具体的要求。扎实工作，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，王传统董事长作总结发言，
之后，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。
随后吴书记宣读青蓝结对名单，在第38个教师节来临之际，多思考、
